岗位职责：
1、负责销售团队的组建、培训与考核。
2、根据拓展战略制定本部门的年度、月度拓展计划，根据拓展战略制定本部门的年度、月度拓展计划；
3、负责公司新产品的市场开拓，组织开发销售渠道，洽谈、签订代理商；
4、正确掌握市场，掌握市场发展方向，灵活应变；

任职资格：
1、负责整个销售部门，即是个执行者，也是个决策者；
2、6年以上电商、企服、财税、人力等行业销售管理工作经验
3、有创业与企业共进退精神，男女不限；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；快速准确的反应能力，独立思考和解决问题能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神和自我驱动，能承受较大的工作压力和强度；
6、具有代理商、经销商渠道开发经验优先；
7、能够适应经常出差。
8、有一定的人脉关系及社会资源优先；

薪资构成：

基本工资+绩效奖金+服务提成+年终奖金

福利待遇：

五险一金（入职即缴纳），周末双休、节假日正常、节日福利、生日津贴、免费体检、团建聚餐、茶欢会、高级办公楼、办公环境舒适宽敞、更有免费咖啡、奶茶、年轻团队（nice），氛围和谐愉快......期待您的加入，为我们的工作添光添彩！

岗位职责：
1、根据公司销售目标和计划，制定客户拓展方案，开发客户渠道。
2、面向大中小企业端关于灵工结算、薪税系统、财税代理、税务审计、税务培训和税筹优化等业务的宣传、推广和销售工作。
3、协助领导制定大客户关系的维护计划和实施方案，并定期组织推介活动。
4、负责团队成员的选拔、任用和培训，协助人力资源部制定团队绩效考核方案，完善团队晋升机制。
5、及时跟进团队客户的签约和售后维护工作，并对结果负责。
6、建立客户资源信息库，及时更新和完善客户管理系统，保证客户资源准确无误。
7、根据客户资源信息库，定期分析销售状况，筛选客户信息，发掘潜力大客户，形成销售分析报告并上报领导。
8、协助上级完善销售指标，并参与跨部门沟通与协作。

任职要求：
1、大专以上学历，具有3年以上企服行业销售团队10人以上管理经验。
2、有0-1的团队搭建过程，对企服行业尤其是人力资源、财税、园区招商等板块业务较为熟悉，有良好的行业销售背景和资源。
3、具有较强的团队管理能力，包括成本管控和知贤善用的能力、沟通协调能力、分析判断能力、资源整合分配等能力。
4、具有较强的团队意识和工作责任心，为人真诚、做事专一。

薪资构成：基本工资+绩效奖金+服务提成+年终奖金

福利待遇：

五险一金（入职即缴纳），周末双休、节假日正常、节日福利、生日津贴、免费体检、团建聚餐、茶欢会、高级办公楼、办公环境舒适宽敞、更有免费咖啡、奶茶、年轻团队（nice），氛围和谐愉快......期待您的加入，为我们的工作添光添彩！